El Proyecto Escalera se articula como una iniciativa que posibilita la continuidad de procesos previos de intervención vinculados al empleo y la formación, atendiendo a personas inmersas en un proceso de búsqueda activa de empleo, mantenimiento del mismo o mejora de su situación laboral actual.
OBJETIVOS
- Diseñar y desarrollar procesos de orientación y acompañamiento en la fase previa o durante el proceso de incorporación al empleo.
- Promover la mejora de las competencias personales y profesionales de la persona participante a través de acciones formativas.
- Implementar estrategias de apoyo y acompañamiento en el empleo que incidan positivamente en el inicio o la continuidad del mismo.
PRINCIPALES ACCIONES:
- Orientación y acompañamiento en la fase previa o durante el proceso de incorporación al empleo.
- Mejora de las competencias personales y profesionales o la adquisición de cualificación para la mejora de la empleabilidad de la persona participante.
- Apoyo y acompañamiento en el empleo que incidan positivamente en la continuidad en el trabajo.
RESULTADOS ESPERADOS
- Participación de 60 personas pertenecientes a grupos vulnerables.
- Que 38 participantes obtengan una cualificación tras su participación.
- Que 10 participantes obtengan un empleo, incluido por cuenta propia, tras su participación.
- Que 32 participantes que conserven su puesto de trabajo.
- Incremento de los niveles de autoestima y empoderamiento.
- Mayor autonomía económica de los/as participantes.
- Mayor nivel de satisfacción personal y autorrealización.
- Mayores niveles de inclusión social.
El Proyecto Escalera está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO para el periodo 2021-2027.
